职位描述
岗位职责:1、有从事过人力资源相关行经验,根据公司的发展战略,负责组织制
定公司人力资源发展规划并实施;
2、.负责协调、指导各部门在人力资源管理方面的工作开展;
3、负责建立、健全、完善对外及公司内部人力资源体系,建立、优化
人力资源制度及流程;
4、负责熟练掌握劳动法等人资类政策法规,处理劳资体系。
5、能独立和用人单位洽谈合作,
6、经过培训能独立进行用工宣讲。
任职要求:1、形象气质佳、开朗大方、善于交流。
2、大学专科以上学历,待遇可面议。有较强的团队协作能力、执行力、学习能力;能快速适应团队者可快速提薪。
3、本岗位涉及到出差(特别重要),有驾照者优先;不能出差者非诚勿扰。
4、面试时请带上有免冠照片简历一份。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。