职位描述
1、制定各类规范性文件,处理各类文档,传达各项文件及通知,并监督终端实施工作落实情况;
2、根据营运副总下达的指标,包括销售指标、服务指标,并组织与落实,对执行情况跟进检查、
指导和控制;
3、传达并执行营运部的各项工作计划;
4、及时、准确、真实、完整的向营运副总提交有关营运报告、信息;
5、根据营业一部人员的定编、增编、缩编进行调研,向营运总监提出建议;
6、审查营运一部员工业绩考评记录,并报备营运副总;
7、依据公司的基本规定,起草各项营运一部规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负
责向下属处部门解释、传达、监督并反馈其执行情况。
岗位要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、熟悉企业业务和运作流程;
3、具备市场营销能力;
4、熟练使用办公软件;
5、具备良好的沟通能力;
6、具备优秀的执行能力、抗压能力。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。