职位诱惑
五险一金，年终奖，节日福利
职位描述
任职要求:
1.本科以上学历,;25-45岁,;持C照，能熟练驾驶，有办公室主管工作经验,熟悉人力资源六大模块,能独立开展人力资源体系建设、制度流程建设;
2、了解国家人力资源政策及人力资源、劳动法律法规,掌握人力资源管理相关知识;
3、工作态度积极,责任心强，认真细致,，有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
岗位职责:
1.协助完成公司组织结构优化与调整,完成各岗位说明书编制、优化与调整;
2.组织并参与公司各制度规范、流程、表单等草拟与修订,组织宣贯培训,监督实施执行。
3、完成招聘信息发布、招聘活动组织、招聘渠道评估等工作开展与检查。
4、负责劳动关系管理。完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及检查,完成任命文件拟定与发文。根据员工异动情况,组织员工面谈。完成劳资、工伤等纠纷处理。
5、负责办理需对外协调联系的事务工作。
6、协助完成项目申报工作。
7、完成其他临时性工作。
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗，请保留书面证据予以维权（请看清所盖公章与公司名是否一致）。
