职位诱惑
全白班 五险 年终奖
职位描述
1.根据公司战略规划和年度经营目标,制定、组织实施公司人力资源规划,建立完善人力资源体系和行政体系,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障和工作环境保障。
2.根据公司年度经营目标和人力资源规划,组织各部门进行工作分析,明确公司组织架构和各部门岗位说明书。
3.负责组织开展公司人力资源各业务工作。(根据公司人力资源规划,制定公司年度、季度、月度招聘计划,并组织开展招聘工作;制定培训计划,并组织实施;负责公司薪酬核算;组织实施公司绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,处理员工投诉;负责公司员工异动管理,并建立员工档案;负责公司法定福利及日常福利工作,并及时处理劳动纠纷。)
4.对公司各类管理制度签发、监督、检查、奖惩,确保制度能有效执行、落到实处。
5.组织、协调公司各类员工活动及各类会议,跟踪公司层面工作事项的执行与落实(包括会议决议),汇报执行结果,并对执行情况进行奖惩。
6.组织进行企业文化建设,提高员工的凝聚力;
7.负责公司工作环境保障,包括办公设备、办公网络、宿舍、后勤物资等管理。
8.负责公司经营耗材、办公用品及固定资产的管理,做好领用、登记、成本核算工作;每月定期组织资产盘点,做资产的管理,确保账实相符。
9.完成上级领导交办的其他工作。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。