职位描述
任职资格:
年龄:30—50
学历:大专及以上学历
专业:管理相关专业
培训要求:本专业知识相关培训
工作经验:5年以上大型商场同职位工作经验
资格证书:商业管理相关证书
其它能力:商业管理、业务操作等技能,熟练应用office办公软件(word、excel、PPT)
管理能力和沟通协调能力,敬业、严谨、责任心强、团队合作意识强
岗位职责:
1、负责运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经上级批准后监督执行;
2、管理协调与其他部门的工作,确保公司经营系统整体功能发挥;
3、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;
4、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务水平;
5、配合公司年度销售计划,统一制定商场销售目标拆分,配合策划等部门制定年度活动计划,并按计划组合部门工作人员及导购员全面配合有效推进;
6、负责组织编制及推动实施本部门各级工作人员及(导购员)的年度,月度培训计划。
7、完成领导交办的其它工作。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。