职位描述
人力资源管理:
1.根据公司的发展规划和公司实际情况编制、修整各项制度及各岗位责任文件,严格落实。
2.负责主持公司招聘、培训、员工关系等各模块工作。
3.密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐。
行政管理:
1.负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作。
2.负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
3.负责公司安全、卫生、等监督安排工作。
4.负责公司的日常接待工作,完成总经理交办的其他工作。
任职要求:大专以上学历,3-5年相关工作经验。
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力。
3.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力,较强的学习能力和写作能力。
4.具有良好的职业心态及强烈责任感,责任心强,严谨负责、踏实敬业
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。