职位描述
岗位职责:
1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;
2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;
3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;
5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、年龄35岁左右,本科及以上学历,人事行政或工商管理相关专业;有汽车座椅骨架公司或汽车座椅厂工作经验优先。
2、8年以上相关工作经验,5年以上汽车座椅、骨架企业同职管理经验优先考虑;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有较强的沟通协调能力。
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。