入职买五险，包吃包住

岗位职责：
1、熟悉现代人力资源六大模块运作，根据公司现状，能独立操作整个人事、行政后勤事务管理，建立和健全一系列人事、行政方面的管理制度，并予以执行、监督；
2、对现代人力资源，行政管理、行政采购、总务后勤，保安队伍建设、工伤处理等工作有丰富管理经验，熟悉劳动,社保流程；
3、对招聘、培训、考核、考勤、工资核算、劳动关系、企业活动等模块管理并具备实操经验；
4、维护和开发招聘渠道，面对不同时期的人力情况，采取策略和行动满足人力需求；
5、饭堂检查监督、全厂公共区域卫生、厂区6S检查、保安、车辆等工作安排；
6、负责公司各类重大会议组织工作；企业活动组织策划，创建良好企业氛围和企业文化；组织各项趣味、外出活动，健全员工各项福利，提高员工的工作激情；
7、负责公司企业文化及品牌建设，包括内外部各类活动的组织、宣传等;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历，工商管理，人力资源管理等专业优先；
2、相关工作经验：5年以上的行政管理或人力资源管理经验；
3、专业知识：熟练掌握行政人事管理知识；
4、计算机：熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、能力要求：多年的行政、人力资源管理经验；工作积极性强，有良好的团队合作精神、抗压能力，具有良好的沟通能力，责任心；