职位诱惑
双休、五险、年终奖、工作餐
职位描述
一、岗位要求
1、三年以上招聘及培训开发工作经验;
2、了解人力资源六大模块,熟悉招聘、培训工作实施流程;
3、熟悉劳动法律法规、熟悉社保各大保险办理流程;
4、具有良好的沟通协调能力、书面表达能力,较强的执行力。责任心强,工作认真、细致,有较好的人际管理处理能力。
二、工作内容
1、完成集团及各子公司基层员工招聘工作的组织、实施及招聘效果分析统计;
2、完成集团年度、月度培训需求统计分析、培训计划编制、培训计划实施、培训效果考核及分析等相关工作;
3、完成/协助完成集团及各子公司人事事务工作处理;
4、协助完成企业文化建设、人力资源规划费用预算等工作;
5、协助完成公司定岗定编及岗位价值评估工作;
6、完成部门其他配合及协助工作。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。