职位描述
岗位职责:
1、负责全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、行政、后勤、人事部门主管5年工作经验;
3、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、负责绩效考核工作;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗,请保留书面证据予以维权(请看清所盖公章与公司名是否一致)。