1.在学校，对学生进行学习管理，督导学习、维持课堂纪律、提醒学生行为规范。 2.配合老师上课，对老师布置的作业记录，并对学生的作业情况以及上课情况及时记录，填写上课记录规范化、细致。 3.带领学生课前复习和诵读，检查作业、课前还课并将还课情况记录门前还课记录表格中。 4.班级里，在不影响老师上课前提下对学生进行拍照、与家长建群并在群里与家长及时沟通，将孩子情况反馈给家长。 5.与家长、孩子建立互相信任的良好稳定关系。定时与家长回访，将回访结果录入电脑。 6.提升服务、熟悉学生学期情况并促成学员以

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、特

1.通过询价、比价、议价确定最优采购方案，签订合同‌，跟踪订单执行，协调物流、验收及异常处理 2.设备配件采购以及设备委外维修 3.辅料、油品、包材采购 4.产品委外检测 5.采购物资台账建立与管理、供应商开发与维护等