1、招聘板块:负责公司17家直营门店店长、厨师长和总部员工的招聘； 2、培训板块:负责直营门店员工的晋升考核； 3、薪酬板块:负责17家直营门店工资表的初审及初审汇总后工资表的制作核算； 4、员工关系板块:负责17家直营门店厨师长、店长和总部员工的入离职办理（线上、线下），以及公司所有员工的档案管理，并对门店人事系统的监督和提供帮助。

1、负责公司人员招聘工作； 2、负责员工的入职培训工作； 3、负责核算员工工资； 4、负责员工社保的办理； 5、负责员工的入、转、离、调； 6、负责办公室物品的购买、保管、分发； 7、负责员工劳保用品的购买、保管、分发； 8、负责人事、行政文件的起草、发放、存档； 9、管理公司公众号、推文的发放； 10、自2022年2月份开始，工作内容增加，开始协助项目申报总经理做项目申报资料。