铜梁伯才网
  • 欧**
    2026-02-24
  • 54 岁
    大专
    10年以上
    不限
联系方式
求职意向
  • 8000以上
    全职
    铜梁区
    批发/零售,生产制造
    人力资源经理/主管,行政经理/主管,厂长/副厂长,挂件大龄工
自我描述
  • 多年企业运营管理和人资行政管理实操经验,注重绩效和成本管理

教育经历
  • 1991年9月至1994年7月

    华南理工

    工商行政管理

    大专

  • 2017年1月至2020年6月

    国家开放大学

    行政管理

    大专

工作经历
  • 1994年6月 至 2010年1月

    处长(师9级)

    富士康科技(深圳)有限公司

    从校园招聘会直接入职,刚入职师2级,一路扎实工作到师9级(大陆员工最高级)。

  • 2011年2月 至 2019年12月

    厂长

    伯恩光学(惠州)有限公司

    从富士康离职后加入这个公司,从基层开始历任组长、师傅(管理职位)、副主管、主管、厂长助理、副厂长、厂长。

  • 2021年1月 至 2025年11月

    人资行政总监

    达州佳洪汽车有限公司

    管理整个公司除收购与销售实操外的所有工作。包括但不限于人资,行政,财务、后勤,外事等。

培训经历
  • 2005年3月至2005年9月

    丰田精益

    精益生产

    专门培训精益生产,成本控制,绩效考核方面,包括5S管理。

  • 2005年3月至2005年9月

    丰田精益

    精益生产

    专门培训精益生产,成本控制,绩效考核方面,包括5S管理。

  • 2005年3月至2005年9月

    丰田精益

    精益生产

    专门培训精益生产,成本控制,绩效考核方面,包括5S管理。