1、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作; 2、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管 3、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面管理工作 4、文件的起草、登记、呈报和催办工作。 5、负责公司员工考勤管理和绩效考核基础数据的收集工作。 6、负责公司费用报销和请款工作，以及每月与财务的核账工作。 7、负责总公司跟分公司的采购 8、公司证照年审、重要来访客人接待、档案管理等 9、负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动、年会等

1.订单全流程跟踪‌ 从接单到交货全程跟进，包括处理客户需求、调整订单细节、协调生产排期、跟进物流状态并通知客户到货时间‌。 ‌2.异常处理‌：独立解决订单异常问题，如交货延迟或质量争议‌ ‌3.商务与合同管理‌ 协助起草、审核合同条款，避免纠纷；跟踪合同执行情况并催收款项‌。 4.维护客户关系，定期更新客户信息并反馈需求&#82