1.负责文件归档与整理，确保资料有序、快速检索 2.管理员工考勤记录，定期核对与更新，确保数据准确无误 3.协助招聘流程，包括简历筛选、初面安排与跟进，提升招聘效率 4.熟练使用办公软件，优化办公流程 5.工作态度认真，责任心强，保持高效工作状态

一：1.熟练掌握Office办公软件，文件整理、数据录入高效精准，擅长文档排版与归档。 二：1.熟练办理员工社保增员、减员、补缴及信息变更，核对社保台账，确保申报准确无误。 2.对接社保部门，处理社保咨询、备案等事宜，整理归档社保相关资料。 三：1负责各类文件文档收集整理，按部门/事项/时间分类归档，制定规范台账，检索高效。 2.同步电子档与纸质档，定期核查更新，确保文件完整无遗漏，归档有序。 3.优化归档逻辑，统一命名规则，提升文件调取效率，保障办公资料规范管理。 四：负责日常数据收

一：1.熟练掌握Office办公软件，文件整理、数据录入高效精准，擅长文档排版与归档。 二：1.熟练办理员工社保增员、减员、补缴及信息变更，核对社保台账，确保申报准确无误。 2.对接社保部门，处理社保咨询、备案等事宜，整理归档社保相关资料。 3.协助员工解答社保相关疑问，保障社保流程合规高效推进。 三：统筹新人入职培训，编制培训资料、梳理流程，组织岗前实操与制度讲解，助力快速适配岗位。 四：1协助开展新人招聘，筛选简历、初步沟通意向，核对求职信息，整理合格简历清单提交上级。 2.协调新人面试事宜，确认面试