| 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门负责人工作; 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案； 5、文档资料整理存放，通知发放； 6、 协助完成办公用品维护和管理，统计行政费用的使用情况； 7、统计员工考勤，按月上报相关部门； 8、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 任职资格： 1、专科及以上学历; 2、热爱人力资源管理和行政管理工作; 3、具有团队合作和吃苦耐劳精神; 4、思维灵活，上进心强，细心，原则性强。 上班地点：铜梁、南川 |
