机关事业单位：部分专业人才紧缺
今年5月，我县面向社会公开招聘218名事业单位工作人员，涉及教育、卫生等事业单位。但最终因报名比例不足，递减了36个岗位。
“这36个岗位涉及B超、麻醉、检验、舞蹈、地理、数控、管理等，都是专业性比较强的岗位，这些类型的专业人才也是我县紧缺的。”县人社局公务员科科长肖必兵说。
肖必兵介绍，从历年我县事业单位公招情况来看，教育系统方面，地理、化学、音体美等专业人才较为紧缺；同时，其他部门单位对建筑工程类、经济类人才，尤其是城市规划方面的专业人才紧缺。
园区企业：技术人才、普工需求量大
7月10日上午，记者走进铜梁工业园区，见许多企业都在工厂门口张贴着招工启事。其中，普工，数控车工、钳工、操作员等招聘岗位很是醒目。
在重庆昆旺电子有限公司，办公室主任黄成勇正忙着联系各个职业学校，争取能够多招录一些一线工人。目前，公司一线工人的缺口在200人左右。
铜梁工业园区管委会征地服务处处长徐斌峰介绍，七八月份是电子信息企业的生产旺季，这一块的产业工人需求量很大。同时，随着工业园区的快速发展，新入驻企业不断建成投产，机械加工类的技术人才、一线普工都较为紧缺；涉及到财经类、人力资源类的高端管理人才也比较紧缺。
餐饮服务业：服务人员用工缺口大
近日，记者在城区中兴路等路段发现，不少餐饮店都贴出招揽员工启事。县餐饮协会会长赵永模介绍，目前我县有大大小小1400余家餐饮店，从业人员在2万人左右，但是从事服务员行业的大学生很少。
“目前铜梁餐饮行业的服务员月均工资在2000元左右，但人员的流动性太大，缺口也很大。”赵永模分析，大学生不愿从事餐饮服务业，一是这一行确实比较累，二是他们认为服务行业“低人一等”。只有寒暑假的时候，才有部分在校大学生到餐饮店打短工，积累社会经验。（记者 张德勇）
