为适应新城核心区规划建设工作需要，加快推进项目建设，充实管委会工程技术人员新生力量和机关建设力量，经研究同意，现面向社会公开招聘工程类专业技术工作人员和文秘人员。
一、招聘岗位及名额
招聘工程类专业技术人员7名，文秘类1名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤，德才兼备的标准，主要采取考核的方式进行。
三、招聘对象、条件和范围
（一）招聘对象
全日制专科及以上学历，年龄不大于40岁。
（二） 招聘基本条件
1. 热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；
2. 遵纪守法，品行端正；
3. 具有较强的事业心和责任感；
4. 具有一定的组织能力、协调能力和语言文字表达能力；
5. 身体健康，体形端正；
（三）招聘具体条件
1. 工程类专业技术人员需具备较强的专业理论水平和实践经验。
2. 文秘类人员需具备有从事过办公室工作经验。
（四）招聘范围
凡符合条件的，均可应聘报名。
以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1. 报名时间、地点及联系电话：
时 间：2014年6月4日——2014年6月10日
地 点：县新城核心区管委会办公室（金龙体育馆内）
联系电话：45698996
2. 报名手续：
报名者持本人身份证、毕业证、专业技术等级证书等相关资格证书的原件及复印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），按招聘简章公布的招聘专业报名。
3. 资格审查：
应聘人员现场进行资格审查。经资格审查合格后，填写《报名表》（见附件）一式两份。
（二）考核
主要采用面试方式进行考核。
（三）考察及试用
经过面试择优选取的拟聘人员需提供县级以上综合性医疗机构的有效健康证明。
由核心区管委会对择优选取的拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行审查，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者进入试用期，试用期一个月，试用期工资待遇同正式聘用一致。试用期合格者正式签订聘用合同。
（四）聘用
工程类专业技术人员不少于2500元/月；文秘类工作人员不少于2000元/月，据工作实际能力等可调整工资待遇，所有招聘人员由管委会统一按县级相关标准购买五险一金（注：所有招聘人员聘用时间暂定一年内，合同期满后根据工作需要若需继续聘用再续签合同，若未续签合同即视为解聘）。
五、纪律要求
公开聘用工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格。
（本简章由铜梁县新城核心区开发建设管理委员会负责解释）
