2月27日，我区举行2016年第一季度事业单位公招考试，3978名考生步入考场，博取一个属于自己的工作岗位。本次事业单位公开招聘名额共有327个，报考比例约为1∶12，其中区旅游监察大队旅游服务岗位竞争最大，报考比例达到1∶69。事业单位为何成了“香饽饽”？记者就此展开了一番调查。
据了解，我区2016年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员正在有序进行。3996名考生报考，其中通过资格审核的共3978名。2月27日，通过资格审核的考生在铜梁巴中和职教中心参加了笔试。“本次通过资格审核的考生，教育事业单位共2375名，卫生事业单位共523名，其他事业单位1080名。”区人社局公务员科副科长刘淼介绍说，本次公开招聘名额共327个，岗位的报考比例约为1：12，其中区旅游监察大队旅游服务岗位竞争最大，报考比例为1：69，但也有20个岗位无人报名。
考生：事业单位工作稳定，小城市生活成本低
姚雨（化名）是2016年的应届毕业生，虽说距离毕业还有近半年时间，但早已开始准备找工作的事情。姚雨是独生女，一直以来的想法就是毕业后回到铜梁工作，方便照顾父母。“事业单位对于女孩子来说是个不错的就业方向，工作稳定。”姚雨说道，寒假期间，她看到铜梁第一季度事业单位的招聘公告就毫不犹豫报了名。
至于为何要报考事业单位，在大城市打拼了一年的蒋园（化名）更是深有感触。她说：“大学毕业后，我选择在沿海的一二线城市拼搏。在一家私企工作一年后，感觉工作和生活的压力都很大，一年的拼搏，也没有达到自己的预期目标，因而心灰意冷，只想回家找个安稳的工作。”蒋女士回到家后，通过朋友建议，了解到事业单位工作稳定，于是临时决定报考。
此次报考区职教中心英语教师岗位的吴益（化名）先生的回答更是直白，他说：“很多男生不愿意报考小城市的事业单位，认为事业单位工资低。但我却认为，小城市的生活成本低，事业单位的福利机制又很完善，完全能够满足自己的经济需求，能在事业单位就业是非常不错的选择。”
专家：就业竞争压力大，大学生择业更趋理性
刘淼分析，大学扩招使大学生毕业人数不断增多，同类型专业人才也在不停递增，导致岗位竞争更加激烈。“大学生择业观念的转变是事业单位报考火爆的重要原因。”刘淼强调，今年规划类岗位还有研究生报考，折射出现大学生就业更加理性，更加明确自己求职方向。
另外，刘淼认为，铜梁现在城市环境越来越好，对于很多在外就业的铜梁人和外地人来讲，铜梁发展越来越好，就业机会就越来越多。铜梁的发展潜力造成人才回流和外来人才来铜就业的现象。
区旅游监察大队旅游服务岗位竞争最大，报考比例为1：69。但也有20个岗位无人报考。出现一“冷”一“热”现象。对此，刘淼认为，“考生在报名时，常常会考虑工作地域问题，无人报名的岗位主要是在偏远乡镇的学校和医院。”刘淼分析道，旅游局这个岗位报考人数之所以超多，是因为该岗位的工作地点在城区，而且符合该岗位要求的工商管理、旅游管理类的考生太多。
“从报名情况来看，计算机和电子商务岗位的报考人数比较少。”刘淼说，我区现在比较紧缺计算机、网络信息技术和电子商务方面的人才，以后这方面人才回铜就业还是很有机会的。
