一个企业的快速发展不仅取决于企业自身的努力，也依赖于其扎根的土壤。铜梁工业园区就是这样一片能助力企业发展的“沃土”。今年以来，园区管委会用心服务企业，把企业当成自家人，帮企业办理运营、发展中的大事小情，解决企业发展的后顾之忧，为企业持续发展提供良好环境，增强了投资者在铜梁发展的信心。
协调解决生产要素保障难题 确保企业正常生产
“从反映问题到解决问题，前后只花了几天时间。想不到工业园区在这么短的时间内就帮助我们解决了水、电、气过户问题，我们在园区投资更有信心了，创业的劲头更大了。”近日，重庆速能智能设备有限公司负责人满怀信心地告诉记者。
据了解，今年4月，速能智能设备有限公司入驻工业园区标准厂房。公司现已投产，主要生产智能化设备。由于之前标准厂房有企业入驻，水、电、气过户手续没能及时办理。园区管委会安排专人，与相关部门积极协调，很快就解决了企业的水、电、气过户问题，让企业能够及时投产。
“我们主动作为，为企业贴心服务，解决他们的后顾之忧，才能让企业留得住，有发展。”铜梁工业园区管委会经济运行处负责人徐斌峰说，只有以良好的服务为基础，才能为企业创造更好的发展环境，增添企业发展后劲。
据了解，今年以来，工业园区管委会先后对8家投产企业在生产中出现的水电气、通信等方面的问题做了协调解决工作，确保了企业正常生产。同时，项目在推进过程中，园区全面落实责任制，严格执行服务承诺制、挂牌服务制等制度。
搭建平台 满足企业用工需求
近日，记者在重庆优博电器有限公司看到，宽敞明亮的车间内，工人们正在抓紧生产，一派火热的劳动场面。
“公司今年4月投产，投产之初只有百余名工人，完全不能满足正常生产需要。”重庆优博电器有限公司相关负责人周永红说，公司专业生产变压器的绝缘模块，通过今年的几场招聘会，已经成功招收到400余名工人，很好地满足了公司的用工需求。
据了解，今年以来，铜梁工业园区举办了12场专场招聘会，为企业招工用工搭建服务平台，园区上百家企业进场招聘，主要涉及普工、技术工人、管理人员等岗位。4000余名农民工在园区企业实现就业，基本满足了园区企业的用工需求。
协调沟通 解决工人子女入学问题
为了解决产业工人子女就近入学问题，工业园区每年都会积极与区教委沟通协调，保证符合条件的园区企业职工子女就近入学，解决他们的后顾之忧。
崔秀国在重庆森凯康洪汽车零部件开发有限公司做普工。今年，崔秀国6岁的儿子该上小学了，可在哪里读书成了全家的心头大事。“听说园区能够帮助我们产业工人解决子女入学问题。前不久，我们就找到了园区管委会，向他们寻求帮助。”崔秀国说。
“解决产业工人子女入学问题是我们的责任和义务。”徐斌峰告诉记者，得知崔秀国的情况后，工业园区积极与区教委衔接、沟通，准备将崔秀国的儿子安排在金龙小学读书。目前，崔秀国儿子的入学问题已经解决。
“除了有良好的工作环境外，我们还要为工人营造舒心的生活环境。”徐斌峰告诉记者，园区的很多企业都建起了职工宿舍，开办了工会活动室、阅览室，为工人建立健康档案等，让他们能够安心、放心在铜梁就业。
“铜梁作为重庆工业化主战场，园区服务工作至关重要。”徐斌峰说，接下来，工业园区将认真履职，多举措抓好企业服务，通过积极兑现招商引资政策、强化生产要素调度、加强合作等方式优化企业服务，助推企业做大做强。
